Activar la evaluación de metas después de la fijación

Luego de fijar las metas a través de un flujo de fijación con diferentes etapas, es posible evaluarlas de manera continua o evaluarlas en evaluación de competencias.

Si deseas saber más sobre cómo configurar un flujo de fijación o evaluación de metas y sus distintas etapas, revisa este artículo. 

Activar la evaluación de metas dentro de un flujo personalizado

En el mismo proceso en donde se han fijado las metas a través de un flujo personalizado, es posible agregar más etapas que permitirán evaluar esas metas y validarlas si es requerido.

Para activar la evaluación de metas, sigue estos pasos:

1. En Objetivos y Metas, haz clic en Gestor de flujos

2. Busca el flujo personalizado que tengas actualmente aplicado al proceso y haz clic en el ícono del ojo 

3. Haz clic en el botón Editar ubicado en la esquina superior derecha

4. Activa la Evaluación de metas haciendo clic en el switch

5. Añade nuevas etapas de evaluación haciendo clic en Añadir etapa

Desde aquí podrás agregar etapas de evaluación de metas configurando y añadiendo los permisos correspondientes a cada rol, sea evaluado o evaluador. También deberás agregar una nueva etapa final dentro de las etapas de evaluación de metas, ya que la etapa final que estaba en fijación se desactivará. Esto es porque un flujo no puede tener dos etapas finales.

Si guardas cambios, tu flujo, además de tener etapas de solo fijación, ahora tendrá etapas de evaluación de metas de forma continua sin hacer otro proceso.

Activar la evaluación de metas y competencias posterior a un flujo

Si el proceso ha terminado su etapa de fijación de metas y ahora se requiere evaluar esas metas fijadas y evaluar las competencias de cada colaborador, podrás activar la evaluación siguiendo estos pasos:

1. En Objetivos y Metas, haz clic en Configurar objetivos y metas

2. En la pestaña de Fijación de Objetivos y Metas, bajo Configuración General, apaga la configuración de Fijar objetivos y metas haciendo clic en el switch y dejándolo en No3. Guarda los cambios haciendo clic en Guardar

4. Dirígete a la pestaña Objetivos y metas en Evaluación de competencias

5. Activa la evaluación en la configuración Habilitar objetivos y metas en evaluación de competencias haciendo clic en el switch y dejándolo en Sí

6. Haz clic en Guardar

Al habilitar la opción de evaluar objetivos y metas, la fijación de objetivos y metas (y su flujo) se apagará automáticamente pero el proceso continuará con la evaluación de los objetivos y metas ya fijadas.