"Lee este ejemplo o caso ficticio antes de seguir con el paso a paso de carga de un proceso de desempeño básico."


A continuación, se presenta un ejemplo ficticio de la necesidad que tiene la empresa Rankimi de cargar evaluaciones para dos colaboradores con diferente rol:


 "Patricio es Diseñador y Andrea es Periodista , ambos son colaboradores de la empresa Rankimi, Patricio y Andrea deben ser evaluados por su Jefe Juan y también ser evaluados por sus Pares o compañeros. 


Se sabe que la evaluación de Juan a Patricio no debe tener las mismas preguntas o competencias que la evaluación que le hará Juan a Andrea, esto debido a que Patricio y Andrea, tienen diferente rol en la empresa (Diseñador y Periodista respectivamente).

También se sabe que la evaluación que le harán los compañeros a Patricio, también debe tener diferentes preguntas o competencias a evaluar que la evaluación de los compañeros a Andrea, esto también  a causa de la diferencia de sus roles.


Por otra parte, también se necesita que Andrea y Patricio se autoevaluen competencias, para que finalmente obtengan un resultado general de evaluación de competencias, considerando la evaluación de su jefe y de sus compañeros."


Del ejemplo, se puede deducir que se deben generar las siguientes evaluaciones para los evaluados:


Evaluaciones de Patricio

  • 1 de categoría Descendente (Perteneciente al Jefe).

  • Al menos 1 de Pares (Pertenecientes a los compañeros de Patricio).

  • Autoevaluación.


Evaluaciones de Andrea

  • 1 de categoría Descendente ( Perteneciente al Jefe).

  • Al menos 1 de Pares ( Pertenecientes a los compañeros de Patricio).

  • Autoevaluación.


¿ Cuales pasos se deben seguir para configurar este caso en la plataforma ?

  1. Crear la Categoría "Descendente" o "Jefe" y la categoría "Pares" o "Compañeros".

  2. Crear las áreas del proceso o las áreas que pertenecen los colaboradores implicados.

  3. Cargar los participantes del proceso, es decir, Patricio, Andrea, Jefe y Compañeros, asignando la familia de competencias a Patricio y Andrea.

  4. Cargar la forma en que se evaluarán las preguntas (Evaluations types).

  5. Cargar las preguntas y competencias que tendrá el proceso (Dominios, competencias , conductas y formularios).

  6. Asociar las preguntas de que tendrán las evaluaciones de Patricio y Andrea en las categorías que corresponden.

  7. Cargar tabla de conversión para visualizar los resultados generales.

  8. Ingresar fórmula de cálculo para cada dominio.


> Continuar al paso 1:  1. Datos del proceso