"Lee este ejemplo o caso ficticio antes de seguir con el paso a paso de carga de un proceso de desempeño básico."
A continuación, se presenta un ejemplo ficticio de la necesidad que tiene la empresa Rankimi de cargar evaluaciones para dos colaboradores con diferente rol:
"Patricio es Diseñador y Andrea es Periodista , ambos son colaboradores de la empresa Rankimi, Patricio y Andrea deben ser evaluados por su Jefe Juan y también ser evaluados por sus Pares o compañeros.
Se sabe que la evaluación de Juan a Patricio no debe tener las mismas preguntas o competencias que la evaluación que le hará Juan a Andrea, esto debido a que Patricio y Andrea, tienen diferente rol en la empresa (Diseñador y Periodista respectivamente).
También se sabe que la evaluación que le harán los compañeros a Patricio, también debe tener diferentes preguntas o competencias a evaluar que la evaluación de los compañeros a Andrea, esto también a causa de la diferencia de sus roles.
Por otra parte, también se necesita que Andrea y Patricio se autoevaluen competencias, para que finalmente obtengan un resultado general de evaluación de competencias, considerando la evaluación de su jefe y de sus compañeros."
Del ejemplo, se puede deducir que se deben generar las siguientes evaluaciones para los evaluados:
Evaluaciones de Patricio
1 de categoría Descendente (Perteneciente al Jefe).
Al menos 1 de Pares (Pertenecientes a los compañeros de Patricio).
Autoevaluación.
Evaluaciones de Andrea
1 de categoría Descendente ( Perteneciente al Jefe).
Al menos 1 de Pares ( Pertenecientes a los compañeros de Patricio).
Autoevaluación.
¿ Cuales pasos se deben seguir para configurar este caso en la plataforma ?
Crear la Categoría "Descendente" o "Jefe" y la categoría "Pares" o "Compañeros".
Crear las áreas del proceso o las áreas que pertenecen los colaboradores implicados.
Cargar los participantes del proceso, es decir, Patricio, Andrea, Jefe y Compañeros, asignando la familia de competencias a Patricio y Andrea.
Cargar la forma en que se evaluarán las preguntas (Evaluations types).
Cargar las preguntas y competencias que tendrá el proceso (Dominios, competencias , conductas y formularios).
Asociar las preguntas de que tendrán las evaluaciones de Patricio y Andrea en las categorías que corresponden.
Cargar tabla de conversión para visualizar los resultados generales.
Ingresar fórmula de cálculo para cada dominio.
> Continuar al paso 1: 1. Datos del proceso