Descripción

Un dominio en un proceso de evaluación del desempeño se podría definir como un conjunto de competencias o conductas que se va a evaluar del colaborador.

Los dominios más comunes son: Desempeño, Potencial o Madurez.

Es necesario crear un dominio para poder crear competencias y luego conductas.


Crear un dominio

Para crear un dominio en la plataforma deberás ir a:

Listado de competencias/Acciones masivas/Crear dominio


Al hacer clic en "Crear dominio" la plataforma desplegará el siguiente modal:


En el modal se deben llenar los siguientes campos:

  • Código: Es el código único del dominio y debe terminar en número, ejemplo: desempeño4567.

  • Sección o tag: Se debe ingresar el nombre de la sección en el cual aparecerá el dominio en la evaluación. Por ejemplo: dominiodesempeño.

  • Propiedades del dominio: Se debe indicar si el dominio es por defecto. Es importante señalar que las metas y objetivos siempre se asociarán automaticamente al dominio por defecto. Sólo puede haber un dominio por defecto en el proceso. Si en tu proceso evaluas desempeño y potencial, te recomendamos dejar el dominio "Desempeño" como dominio por defecto para que los objetivos y metas se asocien al dominio Desempeño y no el dominio Potencial.

  • Nombre y descripción del dominio: Es el nombre y la descripción del dominio que verán los demás roles en el proceso. Debe ser ingresado en los diferentes idiomas que tenga el proceso.

Luego de ingresados los campos, el dominio se creará en la sección listado de competencias como se ve a continuación:


Una vez creado el dominio, deberás crear una competencia y luego una conducta para que se puedan evaluar y tener resultados.