Dashboards de Selección

¿Qué son y qué contienen los reportes de selección?

Los dashboards "Procesos y Postulaciones" y "Detalle de Procesos", ubicados en el menú superior del módulo de selección, te permiten revisar las métricas de los procesos y candidatos de tu empresa. Si deseas conocer más sobre el módulo de Selección, consulta ¿Qué es el módulo de Selección?

Dashboard Procesos y Postulaciones

Este dashboard ofrece las siguientes métricas:

• Procesos totales: Cantidad de procesos de selección creados en el rango de fechas seleccionado.
• Estado de procesos: Número de procesos según su estado, incluyendo activos, suspendidos, pendientes y cerrados. Además, incluye una métrica de procesos nuevos creados el día anterior.  
• Días cierre: Diferencia entre fecha de cierre y fecha de creación del proceso.
• Tipo de búsqueda: Conteo de procesos creados según su tipo de búsqueda: interna, externa o mixta. 
• Prioridad de búsqueda: Conteo de procesos creados según su tipo de búsqueda: interna, externa o mixta. 
• Postulaciones: Número de registros de candidatos a los procesos de selección creados.
• Candidatos: Conteo de personas únicas que se postulan a los distintos procesos.
• Datos demográficos: Conteo de candidatos por género, rango etario, país y mucho más.

¿Qué puedo ver en el dashboard de Procesos y Postulaciones?

• Evolución temporal del número de procesos de selección creados por año, mes, trimestre, semana y día de la semana.
• Número de vacantes creadas, conteo de procesos por estado, tipo de búsqueda, prioridad, responsable, área, y motivo de cierre.
• Detalle de procesos como ID de solicitud, nombre del proceso, responsable, fecha de creación, área, jerarquía de área, estado, días activo, creador, vacantes y más.
• Postulaciones totales, cerradas y activas, además del promedio de postulantes en procesos activos y cerrados. También incluye número de postulaciones por fuente y distribución de estos por datos demográficos.
• Número de candidatos por área, por proceso de selección, por estado y razón de descarte.

En resumen, podrás analizar tus procesos de selección y conocer los detalles de cada uno de ellos. De esta manera, mejorarás la eficacia de los procesos de selección a través de protocolos que fomenten una selección eficiente y efectiva.

Dashboard Detalles procesos

Este dashboard ofrece las siguientes métricas:

• Candidatos: Número total de candidatos, diferenciados entre activos y descalificados, para el rango de fechas seleccionado.
• Candidatos Activos por Etapa: Distribución de candidatos según la etapa en la que se encuentran, incluyendo el tiempo promedio en cada etapa.
• Días por Etapa: Promedio de días que los candidatos tardan en pasar por cada etapa, incluyendo un promedio de días por responsable.
• Fuente de Postulación: Número de candidatos por fuente de postulación interna, externa, etc.

¿Qué puedo ver en el dashboard Detalle de Procesos?

• Visión General de Candidatos: Proporciona cifras de candidatos totales, activos y descalificados, complementadas con años de experiencia promedio y las expectativas salariales promedio. Estos datos permiten identificar los periodos de mayor actividad y interacción con los procesos.
• Evolución Temporal de Postulaciones: Presenta la cantidad de postulaciones realizadas y su evolución temporal desglosada por año, mes, trimestre, semana y día de la semana.
• Análisis por Etapa: Ofrece un conteo detallado de candidatos por etapa y los días promedio que permanecen en cada una, junto con un análisis del tiempo promedio gestionado por los encargados de los procesos.
• Razones de Descarte y Fuentes de Postulación: Muestra el número de candidatos descalificados por cada razón específica y el conteo de candidatos por cada fuente de postulación.
• Detalles Adicionales de los Candidatos: Este apartado incluye información detallada de cada candidato, como ID de solicitud, nombre, proceso en el que participan, estado actual, etapas cursadas, motivo de descalificación, fuente de reclutamiento, datos demográficos como género y edad, así como información de contacto (RUT, email, teléfono), fecha de postulación y la cantidad total de procesos a los que se han postulado.