Evaluación - Evaluación Jefe Indirecto (Falabella)

Revisa el video de esta etapa aquí

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Para ingresar a la Evaluación como Jefe Indirecto, cada jefe deberá hacer click en “Realizar evaluación” al lado derecho del nombre de cada uno de sus colaboradores indirectos.

Deberá completar las secciones Competencias de desempeño, Potencial de desarrollo, Fortalezas y acciones de impacto e Información profesional.

En las secciones Competencias de desempeño y Potencial de desarrollo, deberá evaluar los atributos de tus reportes directos seleccionando el nivel que mejor represente su desempeño y potencial.

En la sección Fortalezas y acciones de impacto deberá describir cada uno de los ítems y asociarlos a uno o más atributos:

Finalmente, en la sección Información Profesional deberá completar con los sucesores y planes de carrera de tu colaborador. 

Si desea continuar editando esta información deberá hacer click en “Guardar y salir”, si ya está seguro de la evaluación deberá hacer click en “Finalizar”.