Solicitud de vacaciones por bloques [Perú]

Introducción

La legislación peruana establece que los trabajadores tienen derecho a 30 días calendario de vacaciones anuales, los cuales deben ser tomados en dos bloques de 15 días. El primer bloque puede tomarse en periodos de 7, 8 o 15 días, mientras que el segundo bloque puede ser fraccionado desde 1 día, según acuerdo entre empleador y trabajador.

Para facilitar el cumplimiento de esta normativa, hemos incorporado una nueva configuración en el módulo de Vacaciones que permite estructurar las vacaciones conforme a estas reglas.

Activación de la Configuración

Esta configuración es opcional y puede ser activada desde las Políticas de Vacaciones dentro del módulo de Vacaciones.

Pasos para activarla:

1. Ingresar a Configuración del módulo de Vacaciones.

2. Seleccionar la política de vacaciones correspondiente.

3. Activar la opción Activar configuración por bloques (solo estará disponible para conteo por Días Calendario).

4. Guardar los cambios.

Una vez activada, la selección de días de vacaciones se ajusta automáticamente a la normativa vigente.

Reglas de los bloques

Al habilitar esta configuración, las vacaciones se estructurarán de la siguiente manera:

• Primer bloque: 15 días en total distribuidos en tramos de 7, 8 o 15 días consecutivos.

• Segundo bloque: 15 días en total distribuidos en tramos desde 1 hasta 4 días, o  7, 8 o 15 días.

• No se permiten solicitudes fuera de estos rangos.

Restricciones al activar la configuración

Para garantizar el cumplimiento de la normativa, se desactivarán las siguientes opciones:

• Expiración de vacaciones.

• Sobregiro de vacaciones.

• Venta de vacaciones.

• Bloqueo de uso de vacaciones en el año en curso.

• Configuración de mínimos y máximos de días por solicitud.

Solicitud

Los colaboradores que soliciten vacaciones bajo esta configuración tendrán una alerta que les indicará la estructura de días que pueden solicitar y se alertará del error cuando no se cumpla.

Preguntas Frecuentes

1. ¿Esta configuración es obligatoria para empresas en Perú?

No, es una configuración opcional que las empresas pueden activar según sus necesidades.

2. ¿Qué pasa si un colaborador quiere tomar vacaciones en días distintos a los permitidos?

No podrá realizar la solicitud, ya que la selección de días estará restringida a los bloques establecidos.

3. ¿Se pueden combinar bloques de distintos periodos?

No, los bloques deben utilizarse dentro del mismo periodo de vacaciones.

4. ¿Cómo se gestionan las vacaciones pendientes de períodos anteriores?

Los días deben ser utilizados antes de solicitar vacaciones del nuevo periodo.