Grabación Workshop Febrero: "El ABC del Hub para una administración experta"

Cómo Rankmi potencia la gestión de personas con herramientas innovadoras

En Rankmi, nuestro objetivo es proporcionar soluciones completas para gestionar cada etapa del ciclo de vida del colaborador, centralizando procesos y facilitando la interacción con la plataforma. Desde la selección y el desarrollo hasta el reconocimiento y la experiencia del empleado, ofrecemos herramientas que optimizan la gestión de personas y promueven una cultura organizacional sólida.

Novedades destacadas de la plataforma

1. Rankmi Hub: La versión mejorada centraliza todas las aplicaciones internas y externas necesarias para la gestión de personas en un solo lugar. Esto permite configurar procesos personalizados según las necesidades de cada empresa.
2. Configuración personalizada:
   1. Subdominios: Las empresas pueden configurar espacios segmentados para distintos países o unidades de negocio, asegurando una experiencia adaptada.
   2. Página de inicio dinámica: Widgets y mensajes personalizables para resaltar eventos, noticias y procesos clave.
3. Master de Personas:
   1. Base de datos centralizada y actualizable automáticamente, integrándose con servicios como SAP para evitar procesos manuales.
   2. Activador principal de módulos como organigramas, encuestas y feedback continuo.
4. Perfil del Colaborador: Espacio único que consolida toda la información y actividades del empleado, incluyendo desempeño, encuestas, feedback y más.
5. Widgets interactivos:
   1. Cápsulas de información para destacar métricas, cumpleaños, aniversarios y acciones rápidas como enviar feedback o acceder a encuestas.
   2. Personalizables según las prioridades y procesos de cada empresa.
6. Centro de Ayuda:
   1. Espacio para gestionar preguntas frecuentes, manuales y guías, reduciendo las consultas repetitivas al área de Recursos Humanos.
   2. Permite alojar contenidos multimedia y segmentarlos según áreas o roles.
7. Noticias y Comunicaciones:
   1. Herramienta para difundir noticias internas, comunicados y actualizaciones en toda la organización.
   2. Posibilidad de segmentar contenidos por áreas o unidades de negocio.
8. Encuestas y Formularios:
   1. Plataforma flexible para crear encuestas rápidas o complejas, adaptadas a las necesidades organizacionales.
   2. Soporte para múltiples períodos, lógica condicional y análisis detallado de resultados.
9. Experiencia móvil:
   1. Aplicación optimizada para usuarios finales, disponible en iOS, Android y Huawei, con funcionalidades clave como feedback, encuestas y noticias.
   2. Personalización, incluyendo el nombre y diseño de la app según la identidad corporativa.