Rankmi Training Marzo: De lo higiénico a lo estratégico con People Management

Rankmi, una plataforma integral de gestión de recursos humanos, está diseñada para optimizar procesos y potenciar la experiencia de colaboradores y administradores. 

Revisa aquí la grabación de un nuevo Rankmi Training y conoce las principales funcionalidades de los productos que componen la suite de People Management y cómo te pueden ayudar a eficientar procesos higiénicos de RRHH para que te puedas enfocar en los aspectos estratégicos de tu gestión.

Información importante sobre Rankmi y su suite de People Management

Principales suites de Rankmi

1. Performance Management: Gestión de Desempeño, Metas, Feedback Continuo y Calidad de Servicio Interno.
2. Experience Management: Clima, Engagement, Cultura, Encuestas y NPS.
3. Talent Management: Selección (ATS), Matriz de Talento, Reconocimientos y Centro de Aprendizaje.
4. People Management: Workflows, Firma Digital, Payroll, Employee Service

Módulos de People Management

• Workflow: Gestión de solicitudes como vacaciones, gastos, o asignaciones, conectadas con otros procesos de la plataforma.
• Firma Digital: Firma electrónica de documentos desde cualquier dispositivo, adaptable a legislaciones locales.
• Payroll: Procesos de nómina con cargas masivas, reportes personalizados y compatibilidad multi-país.
• Employee Service: Centro de ayuda para colaboradores con artículos, políticas y un bot para gestionar requerimientos internos.

Ventajas destacadas

• Interconexión entre módulos: Las suites trabajan juntas para minimizar la duplicación de tareas y aumentar la productividad.
• Optimización del tiempo: Automatización de procesos repetitivos permite a las empresas enfocarse en tareas estratégicas.
• Adaptabilidad: Parametrización según legislación local y necesidades específicas.
• Accesibilidad: Los colaboradores pueden acceder en línea a su información de liquidaciones, solicitudes y documentos desde cualquier lugar.

Funcionalidades clave del módulo People Management

• Workflows configurables: Personalización de etapas de aprobación según el tipo de solicitud.
• Gestión de nóminas: Creación y edición de conceptos salariales, generación de reportes legales y cálculos automatizados.
• Firma digital masiva: Permite enviar documentos a firmar a múltiples colaboradores simultáneamente.
• Employee Service: Mejora la experiencia del colaborador con acceso a recursos, beneficios y soporte automatizado.

Resultados esperados

Rankmi facilita la transición de tareas operativas a procesos estratégicos, apoyando a las empresas en la digitalización y eficiencia de sus operaciones de recursos humanos. Es una solución flexible, robusta y diseñada para simplificar la gestión de personas en organizaciones de cualquier tamaño.