Gestión de cargos
En este artículo, exploraremos los términos clave que forman la base de la estructura organizativa: cargos, familias y niveles de cargo y cómo gestionarlo por medio de la plataforma.
1. Cargos:
Un cargo describe las responsabilidades y deberes particulares de cada colaborador dentro de la empresa. Cada colaborador tiene un cargo, y estos roles son esenciales para definir la estructura organizativa.
2. Familias de Cargo: Agrupando Roles Similares
Las familias de cargo son conjuntos de roles laborales similares en una organización. Estas agrupaciones facilitan la gestión y comparación de cargos relacionados.
3. Niveles de Cargo: Jerarquía y Desarrollo Profesional
Los niveles de cargo representan la jerarquía dentro de una familia o área funcional específica. Cada nivel implica un conjunto progresivo de responsabilidades y habilidades.
Administración
Podrás administrar los cargos de tu empresa desde Administración > Gestión de Cargos.
Gestión individual
Desde aquí podrás añadir cargos, familias y niveles:
1. Familias
Podrás añadir nuevas familias en base a las cuales agrupar los cargos:
2. Niveles
Establece los niveles de seniority empleados en la organización:
3. Cargos:
Una vez que tengas construidos las familias y niveles, continúa creando los cargos de la empresa. Podrás incorporar:
- Nombre
- Código
- Familia
- Nivel
- Descriptor de cargo, basado en Misión y visión, principales acciones, tareas, requisitos entre otros
Además podrás editar, archivar y descargar en formato pdf cada uno de los cargos disponibles:
Gestión masiva
Podrás importar y exportar la información de cargos vía excel desde Cargos > Acciones:
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