Flujo de revisión de sucesión

Modificado el Mar, 1 Oct a 10:37 A. M.

Descripción

Algunos clientes requieren gestionar el proceso de sucesión de sus colaboradores. Esta funcionalidad permite que los empleados propongan a sus sucesores, los cuales son luego revisados por su jefatura directa, que puede ajustar las propuestas agregando o eliminando candidatos. Además, los supervisores tienen la opción de visualizar la sucesión de los reportes indirectos bajo su supervisión, aunque no pueden gestionarlos directamente. Una vez gestionado, pueden finalizar esta revisión para que el proceso culmine.

¿Cómo activar el flujo de revisión de suesión?

Para activar la funcionalidad debes ir a:

Configuración/Etapas secundarias/Etapa de Calibración/Secciones del panel individual de calibración/Habilitar árbol de sucesión/Configurar/Activar flujo de revisión de sucesión

Luego, debes iniciar sesión como calibrador, entrar al proceso a calibrar, y podrás ver en la sección "Cobertura de sucesión" un botón que permite finalizar tu propia sucesión o la de tus reportes directos (calibrados de forma directa):

Propia sucesión:

Sucesión equipo directo

Al hacer clic en el botón verde (check), ya no será posible gestionar la sucesión propia o la de un colaborador que pertenece al equipo directo. Ten en cuenta que este botón puede estar bloqueado para la jefatura en el caso del equipo directo, ya que debe esperar a que el colaborador complete su propia sucesión antes de que el pueda finalizarla.

¿ Cómo puedo observar el avance del flujo de revisión de sucesión ?

Para revisar el avance del flujo de revisión de sucesión, debes activar el monitoreo de revisión de cobertura de sucesión que se encuentra en :

Configuración/Etapas secundarias/Configuración monitoreo/Calibración/Cobertura de sucesión

Al activarlo, deberá aparecer en Monitoreo/Calibración un nuevo tab llamado "Cobertura sucesión" el cual muestra el avance de la cobertura de sucesión de los colaboradores y su revisión de sucesión:

En este monitoreo se puede ver el avance de la revisión de la sucesión que tiene los siguientes estados por colaborador:

- No revisado: El colaborador no ha finalizado su propia sucesión y su jefatura tampoco.

- Revisado por colaborador: El colaborador ha revisado su sucesión y la ha finalizado. Ya no puede realizar más cambios, por lo que es el turno de la revisión de su jefatura.

- Revisado por jefatura: La jefatura ha finalizado la revisión de la sucesión de su colaborador directo y ya no puede realizar más cambios. En este estado se da por entendido que el colaborador ya tiene su sucesión completada y no se deben realizar más cambios.