Monitoreo de Feedback

En este artículo te explicamos cómo interpretar el monitoreo de la etapa de Feedback. Recuerda que para poder visualizar este monitoreo y sus distintas sub-pestañas, debes activarlo y configurarlo primero. Para leer más sobre la activación y configuración de monitoreos, revisa este artículo.

También puedes revisar cómo utilizar los filtros de cada monitoreo en este artículo.

Lectura e interpretación de los datos

El monitoreo de Feedback permite ver información respecto al avance de los evaluadores y evaluados respecto a la última etapa dentro de un proceso de desempeño, es decir, etapa de Feedback. 

En el monitoreo de feedback se pueden habilitar las siguientes tres subsecciones:

1. Evaluados

Esta subsección muestra el listado de los evaluados que reciben feedback de su evaluador descendente (generalmente su jefatura) y el estado de este feedback.

En este caso, el gráfico y las tarjetas de esta pestaña dan a conocer los evaluados que ya tienen su feedback, evaluados cuyo feedback está en progreso y evaluados cuyo feedback aún no ha comenzado.

La tabla de evaluados contiene las siguientes columnas:

• Evaluado: nombre del evaluado al cual le realizan el feedback
• Evaluador: nombre del evaluador el cual realiza el feedback
• Área: área del evaluado
• Planes de acción creados: planes asignados por el evaluador al evaluado.
• Estado Feedback: No comenzado, En progreso (tiene al menos un plan de acción creado) y Finalizado.

2. Evaluadores

Muestra el listado de evaluadores que deben realizar feedback a sus evaluados descendentes.

En este caso, el gráfico y las tarjetas de esta pestaña dan a conocer el total de evaluadores finalizados, evaluadores en progreso (a quienes les falta al menos un feedback por finalizar y que no han finalizado todos) y evaluadores que no han comenzado sus feedbacks.

La tabla de evaluadores contiene las siguientes columnas

• Evaluador
• Área: área del evaluador
• Feedback a finalizar: feedbacks totales a realizar y fedbacks finalizados por el evaluador
• Planes de acción creados: total planes de acción creados por el evaluador a sus evaluados
• Avance global: gráfico que muestra el avance del evaluador con los feedbacks que debe entregar.
• Estado: estado de avance del evaluador respecto a los feedbacks. Se encontrará En curso si al menos ha finalizado un feedback de los que debe hacer en total.

3. Área

Muestra un listado de las áreas que poseen feedbacks y su estado global.

En este caso, el gráfico y las tarjetas de esta pestaña dan a conocer el avance global del área respecto a los feedbacks asignados a esa área, es decir, evaluadores que realizan feedbacks pertenecientes a la misma área.

La tabla de áreas con feedbacks asignados contiene las siguientes columnas:

• Área
• Feedbacks a finalizar: feedbacks pendientes versus feedbacks finalizados.
• Planes de acción creados: total de planes creados por los evaluadores de esa área.
• Avance global: gráfico que muestra el avance del área respecto a los feedbacks asignados.
• Estado global: estado del área respecto a los feedbacks asignados. Un área estará En progreso si tiene al menos 1 feedback finalizado de su total.