Definición
Una conducta es la pregunta a la que responde el evaluador en una evaluación de desempeño.
Ejemplo:
- Dominio: Desempeño
- Competencia: Comunicación efectiva
- Conducta: El colaborador puede exponer claramente sus ideas
Una conducta no se puede crear sin que un dominio y una competencia existan previamente en un proceso de desempeño, ya que cada conducta debe estar asociada a una competencia y cada competencia debe estar asociada a su vez a un dominio.
Crear una conducta
No se podrán crear nuevas conductas si el proceso ya tiene resultados o si no existen competencias.
Antes de crear una conducta es necesario que en el proceso existe una competencia ya que a partir de ella se crea la conducta. Si el proceso ya tiene al menos una competencia, sigue estos pasos:
1. En Configuración del proceso, haz clic en Competencias
2. Haz clic en Listado de competencias
3. En el listado, selecciona el dominio que contiene la competencia a la cual deseas asociar la conducta a crear
4. Haz clic en el botón Crear conductas
5. La plataforma desplegará un modal con los siguientes campos a completar:
- Competencia asociada: debes ingresar la competencia a la cual pertenecerá la conducta a crear
- Propiedades de la conducta: debes seleccionar si la conducta será evaluable o no evaluable. Generalmente, la opción de seleccionar conductas como no evaluables se utiliza cuando el proceso tendrá resultados precargados y permite que la respuesta a la conducta no sea modificada.
- Nombre de la conducta y descripción: corresponden al nombre y a la descripción de la conducta en los diferentes idiomas que tenga activo el proceso.
6. Luego de completar los campos, haz clic en Guardar
7. La conducta se agregará a la tabla bajo la competencia asociada
Si quieres saber cómo editar una conducta ya creada, revisa este artículo.
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