Descripción

Una competencia se pueden definir como un conjunto de preguntas o conductas que se le hacen al evaluador. Cada competencia, puede tener n preguntas. 


Ejemplo: 

Dominio: Desempeño
Competencia: Comunicación efectiva
Conducta o pregunta: El colaborador puede exponer claramente sus ideas.


Crear una competencia

Para crear una competencia en el proceso de desempeño es necesario que antes de haya creado un dominio, si existe uno, entonces el usuario Administrador deberá ingresar a :

Competencias/Listado de competencias/"Seleccionar un dominio"/Crear competencias


Al hacer clic en crear competencias, la plataforma desplegará la siguiente ventana:


En donde el usuario deberá ingresar los siguientes datos:

  • Evaluation type asociado: La competencia deberá estar asociada a un ev.type que previamente haya sido cargado al proceso. Las conductas o preguntas asociadas a la competencia utilizarán ese mismo ev. type.

  • Código: Es el código único de la competencia que se está creando, por ejemplo: competenciadesempeno4567.

  • Nombre y descripción de la competencia: Es el nombre y descripción de la competencia que verán los demás roles en el proceso de desempeño. Debe ser ingresado en los idiomas que tenga el proceso.

Luego de crear la competencia, se verá registrada en la tabla de competencias del dominio:

(*) Las competencias no pueden ser creadas si el proceso ya cuenta con resultados.

Despues de la creación de la nueva competencia, deberás crear conductas para poder evaluar y tener resultados en la competencia.