En la sección Evaluación se desplegarán todas las evaluaciones que el evaluador debe realizar por cada categoría.
El despliegue de las evaluaciones está sujeto a que los jefes de la empresa asignen las fuentes de sus colaboradores, esto quiere decir que los participantes podrán ser añadidos como fuente evaluadora en la categoría Par/Cliente o Colaborador durante el proceso. Para que estén siempre enterados de estos cambios, recibirán una notificación vía email cada vez que esto suceda para que puedan ingresar a realizar las evaluaciones pendientes.
En las categorías en las que se deba evaluar a más de un colaborador, se habilitará la opción "Evaluación Múltiple", la que permitirá evaluar las Competencias de Desempeño y Potencial en forma simultánea. Para finalizar estas evaluaciones, el evaluador deberá ingresar a cada evaluación a completar la información individual, como las fortalezas y acciones de impacto.
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