"Descripción general acerca de la etapa de Fijación de objetivos y metas"

Introducción

La etapa de fijación de metas se debe disponibilizar cuando es necesario fijar objetivos y metas no evaluables que, posteriormente en la etapa de evaluación, serán evaluables. En la etapa de fijación es posible también  crear flujos personalizados de fijación de objetivos y metas según la necesidad de cada empresa o establecer flujos preestablecidos por la plataforma.


Descripción de un flujo de fijación de objetivos y metas

Un flujo de fijación de objetivos y metas se entiende como una serie de etapas que permiten registrar al evaluado o colaborador objetivos y metas no evaluables de tal manera que en cada etapa del flujo se define

  • Privilegios de creación, visualización y eliminación de objetivos y metas para los roles de evaluado o evaluador.

  • Definición de estado en el cual queda la etapa cuando es finalizada.

  • Envío de correos de notificación de finalización de cada etapa.

  • Flujo de validación de objetivos y metas.


Configuración de la etapa de fijación de objetivos y metas

Para configurar correctamente una etapa de fijación de objetivos y metas se deben realizar los siguientes pasos:

  1. Activar la etapa de objetivos y metas.

  2. Configurar o gestionar el flujo de fijación de objetivos y metas que será utilizado en el proceso.

  3. Configurar los tipos de objetivos y los tipos de metas a utilizar en el flujo de objetivos y metas.

  4. Configurar de forma general la etapa de fijación de objetivos y metas según necesidad del proceso u empresa.

En los artículos siguientes se explican cada uno de estos pasos.